Revoolt ofrece a su plantilla condiciones especiales de renting con SmartGyro y PandaGo

Revoolt ha alcanzado acuerdos con SmartGyro y PandaGo para ofrecer a sus trabajadores acceso a vehículos eléctricos en condiciones económicas exclusivas. La iniciativa incluye patinetes, bicicletas y motocicletas, con fórmulas de renting que permiten utilizar estos vehículos tanto para las tareas profesionales como para los desplazamientos y actividades personales.

La compañía, especializada en soluciones de movilidad sostenible para la logística de última milla, negocia directamente las condiciones con sus socios y asume parte del coste para reducir la cuota que deben pagar los empleados.

“Cuidar a nuestro equipo también es buscarle ventajas que no encontraría por su cuenta. Negociamos con nuestros socios y asumimos parte del coste para que formar parte de Revoolt se note, también fuera del trabajo”, explica Ángel Sánchez, CEO de Revoolt.

A través de SmartRenting, el servicio de alquiler de SmartGyro, los empleados pueden acceder a un patinete eléctrico por 49 euros al mes. Una vez transcurridos 12 meses, el vehículo pasa a ser de su propiedad. La opción de bicicleta eléctrica tiene una cuota mensual de 54 euros.

Ambas modalidades están disponibles sin entrada ni fianza e incluyen seguro contra robo. Estas condiciones se han negociado específicamente para la plantilla de Revoolt.

El acuerdo con PandaGo, plataforma española de renting de vehículos eléctricos, contempla una cuota de 119,79 euros mensuales para la motocicleta eléctrica. Revoolt aporta 20,79 euros a través de la nómina, por lo que el coste final para el trabajador queda fijado en 99 euros al mes.

La cuota incluye mantenimiento preventivo y cambios de batería. En este caso, el contrato requiere una fianza de 50 euros.

Una de las condiciones de ambos acuerdos es que los vehículos no quedan limitados a la actividad laboral. Los empleados pueden utilizarlos durante su jornada en Revoolt y también fuera del horario de trabajo, sin restricciones de uso vinculadas a la empresa.

La iniciativa se integra en la política de beneficios de la compañía, que también destaca que todos sus repartidores trabajan con contrato laboral y no como autónomos, además de operar con una flota multimodal de cero emisiones.

“Queremos que trabajar en Revoolt tenga ventajas reales. Un vehículo fiable, mantenido y asegurado, que además puedes usar para lo que quieras fuera de tu jornada, es un beneficio que nuestro equipo nota cada día”, señala Álex Campoverde, director de operaciones de Revoolt.